COMITE DE EDUCACION

DESCRIPCION Y FUNCIONES
Art.74	E1 Comité de Educación estará integrado por un Presidente, un Secretario y un Vocal nombrados por el Consejo de Administración para un período de tres años. Se nombraran dos suplentes sin designación de cargos para un periodo similar con el fin de llenar las vacantes que ocurran en el seno del comité, los cuales deberán concurrir a las sesiones únicamente con voz, excepto cuando sustituyan a los propietarios en cuyo caso tendrán voto. Por lo menos un miembro del mencionado Consejo deberá formar parte de dicho comité..

Art.75	El comité se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuantas veces sea necesario, por medio de convocatoria del Presidente, o cuando lo soliciten por escrito dos de sus miembros. La presencia de dos de sus integrantes, propietarios constituirá quórum. Cuando el quórum no pueda integrarse con los propietarios de podrá constituir con los suplentes si esta presente un propietario por lo menos. Las resoluciones se tomaran por mayoría de votos; en caso de empate el Presidente tendrá doble voto. Todo lo actuado en las sesiones deberá asentarse en acta suscrita por los miembros asistentes que tengan derecho a voto. El Secretario del Comité llevara el libro de actas y si en alguna sesión faltare, hará sus veces el Vocal, cuando no estén presentes los suplentes y ejercerá sus funciones en coordinación con las normas y presupuestos que le señale el Consejo Administración haciendo uso del fondo de educación..

Art.76	Son facultades y obligaciones del comité de educación:

	a)	Someter al Consejo de Administración el plan de trabajo anual y presupuesto correspondiente.

	b)	Planificar y realizar cursos, seminarios, círculos de estudios, reuniones y grupos de discusión, a fin de educar a los asociados y a los interesados en asociarse a la cooperativa.

	c)	Dar a conocer a los asociados la estructura social de la cooperativa y sus aspectos administrativos, así como sus derechos y deberes.

	d)	Organizar actos culturales de diversa naturaleza.

	e)	Publicar un boletín informativo.

	f)	Colaborar en la preparación y celebración de asambleas generales.

	g)	Informar por escrito de sus actividades mensualmente al Consejo de Administración, incluyendo las observaciones y recomendaciones que estimen convenientes para el mejoramiento de sus funciones.